守初心 赴新程—甘肃省矿泉康复医院2025年新进员工岗前培训圆满收官

        12月1日至18日，省矿泉康复医院新进员工圆满完成岗前培训。本次培训以“夯实履职基础、助力快速融入”为核心目标，全方位提升新进员工综合素养，为其胜任岗位筑牢根基。

        培训期间，院领导班子结合医院发展历程与实践，围绕思想政治、职业发展、廉洁从医、职业素养等关键维度系统授课，引导新进员工树立正确世界观、人生观、价值观、职业观，筑牢思想防线。

        党委书记何炯在新入职员工思想政治教育培训班上做了题为《筑牢思想根基 践行医者使命》的讲话。他强调，举行新入职员工思想政治教育培训，目的是帮助大家更好地了解我们医院的文化传统、价值追求和政治要求，更快地完成角色转变，更稳地走好职业生涯的第一步。如何将这次思想政治教育培训的成果转化为实际行动，融入日常工作和学习，是大家需要认真思考和实践的重要课题。他指出，医院始建于1953年，承载着为抗美援朝志愿军伤员疗养康复的红色使命，这段历史是医院发展的精神根基。新入职员工要坚持把思想政治建设摆在第一位，弘扬高尚医德，深植红色基因，增强对医院的认同感与归属感；要坚持知行合一、践行“四学”，守正创新、主动作为。最后，他勉励全体新员工，要坚守医者初心，坚定理想信念，以勇于奉献、积极向上的精神风貌，投身康复医疗事业，为医院高质量发展注入新生力量。

        党委委员、院长谢伟做了题为《甘肃省矿泉康复医院发展历程与前景展望》报告，从建院72年的筚路蓝缕、春华秋实，到近五年的锐意进取、砥砺前行，全面回顾医院巨变的光荣历史和卓越成就。他寄语新进员工将个人职业规划融入医院发展蓝图，为医院高质量发展贡献力量。随后，院长谢伟又以《医疗职业人员必备的素质与修养》为题又向全体医务工作者开展专题培训，希望所有医务人员提升知识技术、科学精神与协作能力，掌握沟通艺术，尊重患者并强化同理心。同时，他还剖析了医院当前存在的主要问题与发展瓶颈，明确未来发展思路，号召大家认清形势、直面困难、凝心聚力、共图发展。

        党委委员、副院长杨玉芳以《淬炼专业底色，拓展职业发展》为题授课，鼓励新进员工深耕专业领域，加强跨学科学习，坚守医德底线，厚植人文关怀，以空杯心态拥抱变革，与医院同频共振、携手共进。

        党委委员、纪委书记杨琳为新进员工讲授题为《筑牢廉洁从医防线，护航职业健康成长》的廉洁教育第一课。她代表院纪委对新进人员表示欢迎，同时警醒大家要知规明纪、识险防控、修身正心，自觉筑牢“不想腐”的思想堤坝，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

        培训期间，医院开展行政职能科室核心制度教学，组织心肺复苏培训及实操演练，强化新进员工应急处置能力；各科室负责人结合业务特点开展针对性专业授课，助力新进人员精准对接岗位需求。

        12月18日下午，医院组织新进员工开展考核测评。考核前，还安排新进员工参与义诊服务、医院环境卫生整治及思想政治实践活动，推动理论学习与实践应用深度融合，全面检验培训成效。

        此次岗前培训的顺利开展，为新进员工搭建了快速成长的平台，有效提升了队伍整体素养与履职能力。下一步，我院将持续完善人才培养体系，助力新进员工尽快适应岗位、发挥效能，为医院医疗康复事业高质量发展注入新活力。